• 人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政(财务)厅(局),国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局: 为进一步减轻企业负担,增强企业活力,促进就业稳定,经国务院同意,现就阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题通知如下: 一、自2023年5月1日起,继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策,实施期限延长至2024年底。在省(区、市)行政区域内,单位及个人的费率应当统一,个人费率不得超过单位费率。 二、自2023年5月1日起,按照《国务院办公厅关于印发降低社…

    政策动态 2023-04-28
  • 2023年研发费用税前加计扣除新政指引

    一、研发费用加计扣除的具体政策 【适用主体】 除烟草制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、房地产业、租赁和商务服务业、娱乐业等以外,其他行业企业均可享受。 【优惠内容】 企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,自2023年1月1日起,再按照实际发生额的100%在税前加计扣除;形成无形资产的,自2023年1月1日起,按照无形资产成本的200%在税前摊销。 上述政策作为制度性安排长期实施。 【政策依据】 1.《财政部 国家税务总局 科技部关于完善研…

    政策动态 2023-04-20
  • 企业人力成本高?税收压力大?教你4招,完美解决

    企业在经营中,经常会遇到2大障碍:税负压力和人力成本压力。 企业正常纳税的话一般税负在40%左右,也就是说盈利100元,有40元需要缴纳税金;其次,随着社保入税,开启由税务统一征收的新征管模式,很多未按规定缴纳社保的企业犹如惊弓之鸟,如果为员工缴纳社保就必然面临着人力成本上升的压力,这种情况应该怎么做? 首先是社保缴纳合规,其次是在不违法的前提下通过筹划设计获得成本优化,减轻或化解社保税征之后给企业带来的冲击。具体方法如下: 一、用工安排灵活化 1、非全日制劳动合同 鉴于全日制劳动合同下企业给员…

    税筹知识 2021-10-11
  • 企业近期已全额缴纳了5、6月份的三项社保费,多缴部分能退还吗?

    公司2020年已全额缴纳了5、6月养老、失业和工伤保险费,请问能否退还多缴的社保费? 按照《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(人社部发〔2020〕49号)规定,各省(除湖北省外)对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策,延长执行到2020年6月底。 你单位5、6月份三项社会保险单位缴费部分应该减半征收。如果你单位在政策出台前已全额缴纳了5、6月份的三项社保费单位缴费部分,在本地具体实施办法正式出台后,社保机构和税务部门将根据你单…

    常见问题 2020-08-12
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