劳务费如何避税？

劳务费属于个人所得税的一种，如何避税，首先应该明确避税应该在合理合法的范围内进行，因为合理避税是合法的，在合法的手续下通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。劳务费与个人工资薪酬的区别就是有没有雇佣关系，前者是自由职业者，并不存在雇佣关系，而后者是在企业或者是单位上班存在雇佣关系，但是不管是劳务费还是个人工资，都需要缴纳个税，但是劳务费和个人工资的个税缴纳方式又不一样，因此避税的方法也会存在不同。那么，劳务费避税的方法有哪些?

1.首先，我们要看单人劳务月收入是多少，以某网红机构为例，大部分网红月收入基本都在10w以内，虽然平台有扣取到网红一定的手续费，但平台实际会为网红申报多少个税呢？很遗憾，是1.5%以内，甚至更低，关键还合规，这是怎么做到的呢？

从企业用工方A公司来说，我们可以把这些网红给自己带来的服务打包看成一个整体项目，假如本次需要給10个网红发放工资共100万，每人10w，该如何操作呢。现在在某税务洼地有一个灵活用工平台，主体公司A把这整个项目都打包给了该灵活用工平台，所以就需要把所有需要发放给网红的工资100万打给了平台，主体公司a跟这些网红的劳务关系则转移成为这个灵活用工平台跟这些网红的劳务关系，由灵活用工平台給网红发放劳务费。

那么灵活用工平台跟网红之间的劳务关系又该如何体现呢？刚刚有说到主体公司已将整个项目外包給灵活用工平台，那么这个平台可以在自己的平台上为这些网红发布具体的任务，由网红认领并且完成了任务，所以灵活用工平台跟网红之间的劳务关系就成立了，但是网红对外工作依然可以用主体公司的名号，因为它是项目的发布方嘛，并且也允许这些网红进行使用嘛。

可能您又有疑问，这只是做了一个劳务关系的转移，就能节税？是的，因为这个灵活用工平台设置在了税务洼地里，当地政府给到他一定的税收优惠政策，每一个在他平台服务的劳动者，都做了临时生产经营个税的合并，税率1.5%以内，有个人的个税完税证明，而且不与本人在其他公司工作的薪资收入以及劳务收入合并，操作方便灵活。主体公司本月有十个人需要发劳务费就添加十个人的用工信息进去，非常方便，也不需要注册公司之类的，随时都可以用。这种方式针对于多人的劳务用工费用，月小于10w，非常适用，合规无风险。

2、那么如果，我们的劳务费用比较高，又该如何筹划呢，比如每月40-50万的样子，或者更高，这种时候我们可以选择自己在税务洼地里设立一个个人独资企业，2020年的降税政策实行以后，今年的实际税率是在3.12%以下的，还是比较划算，属于将自己的劳务收入，变成了生产经营收入，是不于工资收入合并的，也是足额完税到私账的，无需再缴纳其他个税

3.另外一种方式就是走自然人代开，由当地税局直接核定个人的个税，税率也比较低，税率3%以内，这种方式优点就是简单，提供合约和银行流水即可。

综上所述：上面这三种方法都是劳务费合理避税的好方法，享受税务洼地优惠政策，节省您的税款的交纳，合规无风险，方便又简单。省到的就是赚到的。